Under våren 2025 har Endbright genomfört en enkät bland sina användare, med fokus på situationen för den som genomgår skilsmässa eller separation. Enkäten ingår i Endbrightrapporten 2025.
Sammanfattning
Endbrights undersökning visar på stor oro för sin ekonomiska situation. 47% av de svarande säger att den egna privatekonomin är ett hinder i beslutet kring att separera eller skilja sig. 51% säger att de fått en sämre ekonomisk situation efter sin skilsmässa. Det finns dock en markant skillnad mellan könen i just denna fråga, 55% av kvinnorna jämfört med 37% av männen svara att de fått det sämre. Samtidigt svarar 30% av männen att de fått det bättre, jämfört med 19% av kvinnorna.
Intressant är också att se hur skattningen av de ekonomiska och juridiska kunskaperna skiljer sig mellan könen, där män i större utsträckning anser sig ha stor eller mycket stor kunskap, medan kvinnor generellt skattar sin kunskap som sämre eller rent av dålig.
I årets enkät ställde vi också för första gången frågor kring juridiska och ekonomiska avtal. Endast ett litet fåtal (7%) har upprättat någon form av ekonomisk överenskommelse som kompenserar för förlorad inkomst eller pensionsintjäning, exempelvis för föräldraledighet eller i samband med deltidsarbete. I det fall en skilsmässa sker kan den som tagit det större ansvaret för det obetalda hemarbetet och barnen lida ekonomiska konsekvenser som inte kompenseras i bodelningen. Samboavtal och äktenskapsförord är inte heller vanligt förekommande bland de svarande, endast 19% uppger att de tecknat sådana avtal. Vid en skilsmässa kan dessa avtal vara av stor vikt för en rättvis bodelning.
Det andra stora orosmomentet för de svarande ligger i barnens välmående. 70% uppger att de har stor eller mycket stor oror för barnens mående. Även det egna måendet skapar stor oro, 52% uppger att de känner stor eller mycket stor oro för detta. 58% säger också att de tagit professionell hjälp för det egna måendet. Man kan alltså slå fast att en skilsmässa skapar stor stress, såväl praktiskt som psykiskt.
När det gäller arbetssituationen uppger 21% att de varit sjukskrivna som en följd av skilsmässan eller separationen. Enkäten visar också att 23% väljer att inte berätta om skilsmässan på sin arbetsplats. Om man söker stöd på arbetsplatsen vänder man sig primärt till kolleger eller närmsta chef, inte till dem som bär ansvaret för psykosocialt mående som exempelvis HR-avdelningen eller facket.
Årets enkät är den tredje i ordningen (ta gärna del av enkäterna från 2023 och 2024) och i de fall jämförande siffror finns redovisas de nedan.
Enkäten ingår i Endbrightrapporten 2025.
Enkätens resultat
Fas av skilsmässa
Av de svarande i enkäten var drygt hälften redan separarerade eller skilda och enbart 16% hade ännu inte beslutat sig. Under tidigare år har de svarande varit relativt jämt fördelade – en tredjedel hade inte beslutat sig, en tredjedel är mitt i processen och en tredjedel har genomgått skilsmässa.
Fråga: I vilken fas av din separation eller skilsmässa befinner du dig i?
Ekonomi & juridik
Enkäten visar tydligt på hur ekonomin påverkas i samband med skilsmässa. Hela 51% (2024: 56% , 2023: 46%) uppger sig ha fått en sämre ekonomisk situation efter skilsmässan. Kvinnor uppger i högre grad än män att deras ekonomi försämrats – 55% av kvinnorna uppger att de har fått sämre ekonomi, jämfört med 37% för män. Männen sticker ut åt andra hållet – 30% upplever att deras ekonomi förbättrats, jämfört med 19% av kvinnorna.
Fråga: Hur bedömer du din ekonomiska situation efter skilsmässan?
Analys: Ekonomisk situation efter skilsmässan – kvinnor jämfört med män
I denna enkät har vi också ställt frågan om man gjort någon form av ekonomiskt avtal för att kompensera för exempelvis föräldraledighet eller deltidsarbete för att kunna ta hand om barnen. Den i hushållet som utför detta obetalda arbete riskerar lägre pensionsintjäning och att halka efter i löne- och karriärsutveckling. Vid en skilsmässa eller separation kan detta få stora ekonomiska konsekvenser. Att göra dessa avtal är dock ovanligt, enbart 7% av de tillfrågade har något sådant avtal.
Fråga: Har du och din partner skapat avtal för ekonomisk jämlikhet?
Vi ställde också frågan om man upprättat äktenskapsförord eller samboavtal, något som vi vet fortfarande är relativt sett ovanligt i Sverige. Endast 19% av de tillfrågade har upprättat sådana avtal.
Fråga: Har du och din partner skrivit äktenskapsförord eller samboavtal?
Vi var även intresserade av hur man ser på sin egen kunskap inom ekonomi och juridik, och om, eller hur, det skiljer sig mellan könen. Inom båda områden ser man en tydlig skillnad, där en större andel män generellt anser sig har stor eller mycket stor kunskap inom båda områden, medan kvinnor i medelvärde ligger ca 5-7% under männens skattning. Vice versa gäller åt andra hållet – fler kvinnor bedömer sig ha dålig kunskap om ekonomi och juridik än männen.
Fråga: Hur bedömer du dina ekonomiska kunskaper?
(1=mycket liten kunskap, 10= mycket stor kunskap)
Fråga: Hur bedömer du dina juridiska kunskaper?
(1=mycket liten kunskap, 10= mycket stor kunskap)
Oro i samband med skilsmässa & hinder för skilsmässa
På frågan om vad man oroar sig för eller har oroat sig för i samband med skilsmässa och separation kan vi överlag se att det finns en stor oro hos de svarande, 51% svarar att de känner stor till mycket stor oro kring olika delar av skilsmässan (2024: 58%).
De som har barn uppvisar stor till mycket stor oro för sina barns mående, 70%. Privatekonomi, det egna måendet och bostad resp bostadslån är också områden som oroar, 59% har stor till mycket stor oro för detta.
Fråga: I vilken grad oroar du dig för, eller har du oroat dig för följande?
Vi ställde en fråga specifikt till dem som ännu inte inlett sin separation för att utröna vilka eventuella hinder som kan finnas. Oron för den egna ekonomin är det klart största hindret med 47%, vilket skiljer sig från tidigare år (2024: 41%) då oron för barnen (2024: 51%) varit det största hindret, tätt följt av oron för partnerns reaktion och möjligheten att hitta nytt boende.
Fråga: Vad hindrar dig eventuellt från att påbörja en skilsmässa eller separation?
Sjukskrivning & psykisk hälsa
21% har varit sjukskrivna i samband med sin skilsmässa eller separation (2024: 24%, 2023: 21%). Var fjärde har också fått hjälp med sitt välmående i samband med skilsmässan, vilket är något mer än föregående år.
Fråga: Är du eller har du varit sjukskriven i samband med din skilsmässa eller separation?
Fråga: Har du tagit hjälp för ditt välmående inför eller i samband med separationen eller skilsmässan?
Arbetslivet
77% av de tillfrågade har berättat på sin arbetsplats om skilsmässan, vilket är fler än tidigare år då antalet legat kring dryga 60%.
Fråga: Har du berättat om din separation eller skilsmässa på din arbetsplats?
Precis som i enkäterna 2024 och 2023 är det till kollegor och chefer man vänder sig till. Ingen pratar med dem som på pappret ska kunna stödja i psykosociala frågor – HR-avdelning och fack.
Fråga: Om JA, vem har du fått stöd av?
Allmänt
Enkäten hade totalt 291 svarande, 83% av dessa är kvinnor och 64% av alla svarande har barn.
Fråga: Vilket kön identifierar du dig som?
Fråga: Har du barn under 18?
Läs mer
Enkäten ingår i Endbrightrapporten 2025. I denna kan du läsa mer om våra resultat i kontext med andra rapporter och internationella studier.
